姓名：鍾燕宜
英文姓名：Yen-Yi Chung
職稱：教授
．學歷
國立交通大學經營管理研究所博士班
東海大學企業管理學研究所
國立彰化師範大學輔導學系
．經歷
中臺科技大學代理校長
中臺科技大學教務處教務長
中臺科技大學管理學院院長
中臺科技大學健康產業管理研究所所長
中臺科技大學健康照護產業管理專班班主任
中臺科技大學醫護管理研究所教授
國立台中技術學院事業經營所教授
國立台中技術學院企業管理系教授
國立台中商專學生輔導中心主任
．專長
組織行為、人力資源管理、研究方法、行銷管理
．Tel ：04-22391647 轉 7250
．電子信箱：chung234@gmail.com
◎執行中研究計劃
申請單位
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計劃名稱
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計劃內擔任工作
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執行期間
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中臺科技大學、行政院衛生署南投醫院
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長照機構住民幸福感之對偶資料分析研究
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計畫主持人
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◎參與之研究計劃
申請單位
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計劃名稱
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計劃內擔任工作
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執行期間
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行政院國科會
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笑靜心運用於養護機構老人身心靈提昇之研究
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計畫主持人
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中臺科技大學、行政院衛生署臺中醫院
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護理人員正向思考對於病患樂觀度之影響
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計畫主持人
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台中市私立昇柏老人養護中心
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呼吸靜心介入慢性疼痛病患靈性照護之成效分析
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計畫主持人
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行政院國科會
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護理人員知覺團隊幸福感對團隊助人行為、團隊滿意度及團隊績效之影響
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計畫主持人
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行政院國科會
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護理人員知覺領導者真誠度對離職傾向與服務品質之研究-心理契約之中介效果
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計畫主持人
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中臺科技大學、林新醫院
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行動通信即時視訊對遠距醫療諮詢成功關鍵因素之探討
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計畫主持人
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中臺科技大學、財團法人大里仁愛醫院
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健保總額制度下之醫學倫理原則與醫療行為外顯之研究
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計畫主持人
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中臺科技大學、臺中榮民總醫院
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工作倦怠之前因影響路逕研究-以某醫學中心為例
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計畫主持人
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中臺科技大學、真茂科技股份有限公司
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銀髮族遠距健康照護系統使用評量之研究
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計畫主持人
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中臺科技大學、行政院衛生署豐原醫院
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一般民眾及就診病患健康知能之調查
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計畫主持人
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中臺科技大學、行政院衛生署豐原醫院
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健康照護產業管理之研究
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計畫主持人
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中臺科技大學、彰化基督教醫院
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工作特質、創造力人格特質、創造力心流及工作績效間關係-以醫護人員為例
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計畫主持人
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中臺科技大學、行政院衛生署豐原醫院
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醫療團隊工作熱愛對團隊效能之多層次分析-以領導風格為干擾變數
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計畫主持人
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中臺科技大學、臺中榮民總醫院
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某醫學中心護理人員對病患安全認知之研究
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計畫主持人
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◎學術著作
【期刊論文】
作者
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年份
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主題
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期刊名稱
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Ching-Yuan Chen , Yen-Yi Chung ,
Wan-Lin Wang
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2011
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The Health care Management of Auditory
Discrimination
In Grade IV and V Pupils
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Contemporary
Management Research, 7(3), 197-210.
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Chi, N. W., Chung, Y. Y., & Tsai, W. C.
2009
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2011
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How do happy leaders enhance team success?
The mediating roles of transformational leadership, group affective tone and team
processes
|
Journal
of Applied Social Psychology, 41( 6), 1421-1454. (2008 SSCI impact factor = 0.63).
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Yen-Yi Chung, Wen-Kai
Su, & Shun-Hsuan Wang. (2010, Jan).
|
2010
|
Development
and Validation of the Creative Flow Experiences Scale
|
Journal
of Pacific Management Review, 1(2), 5-19.
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Ching-Yuan Chen , Yen-Yi Chung, &
Wan-Lin Wang
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2008
|
Collaborative Commerce in Taiwan’s Bridal
Industry
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The Journal of American Academy of
Business,13(1), 253-263.
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鍾燕宜、林玉彩、林榮志 (2012)
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2012
|
中醫小兒氣喘試辦計畫成效分析與未來發展。
|
台灣中醫醫學雜誌，已接受，印製中。
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鍾燕宜、 潘雨辰、陳冠蘭、郭煌宗*
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2012
|
發展遲緩兒童主要照顧者之生活品質研究。
|
身心障礙研究，第十卷，第一期，頁22-39。
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鍾燕宜*、謝曉琪
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2012
|
全球化時代的人才培育新思維。
|
T & D飛訊文輯，第135期，頁1-17。
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鍾燕宜*、陳姝良
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2011
|
一般民眾及就診病患健康知能之調查。
|
健康事業科技與創新管理評論，第六卷，第一期，頁17-42。
|
鍾燕宜*、陳進堂
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2011
|
健康照護產業管理之研究。
|
健康事業科技與創新管理評論，第六卷，第一期，頁65-79。
|
鍾燕宜、余憶如
|
2010
|
主管眼前的紅人＝人緣比較好？！
|
T & D飛訊文輯，第103期，頁1-22。
|
鍾燕宜、 潘雨辰、陳右振、郭煌宗
|
2010
|
發展遲緩兒童母親親職壓力之初探。
|
身心障礙研究，第八卷，第二期，頁83-98。
|
鍾燕宜、陳進堂、劉彩娥*、蘇文凱
|
2010
|
醫療團隊工作熱愛對團隊效能之多層次分析─以領導風格為干擾變數。
|
健康照護產業論壇，第五卷，第一期，頁24-42
|
鍾燕宜、林秀霞、吳至倫*
|
2010
|
臺灣創意城市評量模式建構之研究
|
當代商管研究，第二卷，第一期，頁50-79
|
鍾燕宜、李麗樺、鄭秀容*
|
2009
|
護理人員對我國病人安全政策及執行程度之認知研究
|
榮總護理，第26 卷第4 期，頁388-398
|
鍾燕宜、蘇文凱、黃素猜*、張淑真
|
2009
|
護理人員知覺主管支持與情緒耗竭之相關性：情緒智力及角色壓力為干擾變項
|
健康產業管理學刊，第三卷，第二期，頁1-12
|
詹天民、蘇文凱、鍾燕宜*、張素雲
|
2009
|
領導者正向心情對醫療團隊績效之影響：以某
醫學中心為例
|
健康事業科技與創新管理評論，第四卷，第二期，頁1-15
|
鍾燕宜、蘇文凱、賴妃珍*、羅美文
|
2009
|
工作要求資源模式與創造力之關連性：以醫護
人員為例
|
健康事業科技與創新管理評論，第四卷，第二期，頁35-47
|
鍾燕宜、劉孟基*
|
2009
|
行動通信即時視訊對遠距醫療諮詢成功關鍵因素之探討
|
醫護科技學刊，第十一卷，第三期，頁171-185。
|
鍾燕宜、官宜婷*、李文浩
|
2009
|
影響銀髮族購買成藥動機之探索性研究
|
健康照護產業論壇，第四卷，第一期，頁1-19
|
鍾燕宜、劉孟基*、陳曉能
|
2009
|
應用手機視訊於藥事照護發展之探討
|
健康事業科技與創新管理評論，第四卷，第一期，頁1-15
|
鍾燕宜、蘇文凱
|
2008
|
信任知覺對轉換型領導與組織公民行為之影響
|
T
& D飛訊文輯，第七十六期，頁1-18。
|
鍾燕宜、紀乃文、陳景元
|
2008
|
銷售工作價值觀量表之發展與評量
|
台大管理論叢，第十九卷，第一期，頁51-82
|
鍾燕宜、唐于雄、郭健隆、林耀東
|
2008
|
媒體知能與用藥安全行為之關聯性研究
|
健康事業科技與創新管理評論，第三卷，第二期，頁37-52
|
鍾燕宜，王梓涵
|
2008
|
以職能為基礎探討績效管理
|
T
& D 飛訊文輯，第七十三期，頁1-16
|
鍾燕宜、陳景元、林瑞卿
|
2008
|
志願工作者心理契約違反對工作滿意及離職意向之研究-以義務「張老師」為例
|
人力資源管理學報，第八卷，第二期，頁61-86
|
鍾燕宜
|
2008
|
台灣網路書店E 化服務行銷金三角模式對顧客滿意及忠誠度影響之研究
|
文化事業與管理研究，第一期，頁1-31
|
鍾燕宜、黃明華
|
2008
|
單親學齡兒童生理健康狀況之研究－以主要照顧者為干擾變項
|
健康照護產業論壇，第三卷，第一期，頁15-36。
鍾燕宜、陳景元 (2008.2)。地方文化創新生活產業推動之研究-
|
鍾燕宜、陳景元
|
2008
|
地方文化創新生活產業推動之研究-台灣后里薩克斯風音樂節慶活動為例
|
中華管理評論國際學報，第十一卷，第一期，頁1-32
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【研討會論文】
作者
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年份
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主題
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發 表 單 位
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鍾燕宜、張雅芬、王宜珍
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2012
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護理人員正向情緒對病患正向情緒與病患樂觀度之影響—情緒感染力與情緒易感性之干擾中介效果
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2012健康與管理學術研討會
|
鍾燕宜、 邱吉志、 黃心樹
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2012
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消防人員因應行為對創傷後壓力症候群之影響
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2012健康與管理學術研討會
|
鍾燕宜、羅列恭
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2012
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眼科近視雷射手術資訊不對稱與購買意願之關聯性研究–探討知覺風險與價格敏感度之中介及甘擾效果
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2012健康與管理學術研討會
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鍾燕宜、鍾祥玥
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2012
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照顧服務員正向情緒及情緒感染力與住民幸福感之關聯性研究—探討住民情緒易感性之干擾中介效果
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2012健康與管理學術研討會
|
鍾燕宜、黃麗玲
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2012
|
護理及照護人員知覺團隊幸福感對團隊助人行為、團隊滿意度及團隊績效之影響
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台灣公共衛生學會、台灣流行病學學會、台灣事故傷害預防與安全促進學會 2012 年聯合會員大會暨學術研討會
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黃麗玲、 鍾燕宜、 黃建財、
鐘詩婷、 葉德豐
|
2012
|
育訓練介入對照顧服務員病人安全照護認知之比較分析
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台灣公共衛生學會、台灣流行病學學會、台灣事故傷害預防與安全促進學會 2012 年聯合會員大會暨學術研討會
|
鍾燕宜、張安利、蘇文凱、鄭伊廷
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2012
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真誠領導與護理人員服務品質之研究
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2012當代管理論壇研討會
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鍾燕宜、張雅芬、王宜珍
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2012
|
護理人員正向思考對於病患樂觀度之影響
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2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
|
鍾燕宜、鍾祥玥
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2012
|
照顧服務員正向心理與住民幸福感關聯性之研究
|
2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
|
鍾燕宜、羅列恭
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2012
|
患者採用自費醫療產品意願之研究-以近視雷射手術為例
|
2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
|
鍾燕宜、邱吉志
|
2012
|
消防人員創傷後壓力症候群及因應行為之研究
|
2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
|
鍾燕宜、林愛卿
|
2012
|
非營利組織主管正向心理資本與員工希望感影響因素研究
|
2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
|
李瑞敏、鍾燕宜、梁冀陶
|
2012
|
氣對職場工作人員壓力釋放與睡眠品質提升之研究
|
2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
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陳婉婷、鍾燕宜
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2011
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以平衡計分卡探討護理之家績效評估指標之研究
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2011管理、商業與資訊國際學術研討會
|
鍾燕宜、 潘雨辰
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2011
|
影響發展遲緩兒童主要照顧者生活品質之因子
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2011年健康產業管理學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
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鍾燕宜、林政毅
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2011
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笑靜心運用於養護機構老人身心靈提昇之研究初探
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2011年健康產業管理學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
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許淑嬌、鍾燕宜
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2011
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病人權利認知與就醫忠誠度關聯性之研究－以病人權利滿意度為中介變項
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2011年健康產業管理學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
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蕭慧卿、鍾燕宜
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2011
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探討醫師人格特質與工作價值觀之關聯性
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2011年健康產業管理學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會
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李秀琦、鍾燕宜
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2011
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呼吸靜心活動介入慢性疼痛病患靈性照護之成效分析
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台灣臨床心理學會第5屆第一次會員大會暨學術研討會
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許淑嬌、鍾燕宜、葉宏軒、張銘智、簡孟真
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2010
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病人權利資訊公開之探究
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2010 年健康照護國際學術研討會
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鍾燕宜、廖介淋、邵文娟
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2010
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護理人員人格堅毅性與心理健康-以尋求健康協助行為為中介變項
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2010年健康產業管理學術研討會
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王信凱、鍾燕宜、楊晴雯
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2010
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導入行動裝置之創新個人健康管理資訊系統
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2010年健康產業管理學術研討會
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鍾燕宜、楊晴雯、徐培晏
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2010
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電子病歷導入行動裝置創新應用
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2010年台中市玉山醫務暨健康管理學術研討會
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蕭慧卿、鍾燕宜
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2010
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探討醫師工作價值觀與醫療行為之相關性
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2010台中市玉山醫務暨健康管理學術研討會
|
許淑嬌、鍾燕宜
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2010
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病人對病人權利重視度與滿意度之探討
|
2010台中市玉山醫務暨健康管理學會2010年學術研討會
|
鍾燕宜、林玉彩
|
2010
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中醫小兒氣喘試辦計畫對醫療照護成效差異之研究
|
010台中市玉山醫務暨健康管理學會學術研討會
|
鍾燕宜、楊清容
|
2010
|
防癌健康知能與健康行為之探究—以癌症篩檢信念為干擾變數
|
2010第三屆尊嚴照護國際研討會
|
鍾燕宜、盧愉樺、蘇文凱、劉俊雄
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2009
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新進業務員組織社會化、適應性銷售能力與情緒耗竭對工作績效與離職傾向之縱貫性研究
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第四屆管理學術與實務研討會
|
劉俊雄、鍾燕宜、蘇文凱
|
2009
|
派遣員工之自我差距與組織不當行為之關連性
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2009 台灣新興科技商管服務業產官學研討會
|
鍾燕宜、蘇浤毅、謝廷豪
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2009
|
。職場友誼對職場偏差行為的影響－以工作滿意為中介變項
|
2009 中華商管科技學會年會暨學術研討會
|
吳靜怡、鍾燕宜
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2009
|
筆記型電腦換購行為意向之研究
|
2009 中華商管科技學會年會暨學術研討會
|
鍾燕宜、劉孟基
|
2009
|
行動通訊即時視訊傳輸應用於遠距醫療諮詢之研究
|
二○○九健康產業管理國際學術研討會
|
詹天民、鍾燕宜、蘇文凱
|
2009
|
領導者正向心情對醫療團隊績效之影響：轉換型領導、團
隊心情、團隊助人行為與團隊滿意度之中介效果─以某醫學中心為例
|
二○○九健康產業管理國際學術研討會
|
賴妃珍、鍾燕宜
|
2009
|
工作特質、創造力人格特質、創造力心流及工作績效間關係─以醫護人員為例
|
二○○九健康產業管理國際學術研討會
|
黃素猜、鍾燕宜、張淑真
|
2009
|
護理人員之主管支援與情緒耗竭之關聯性研究─以情緒智力及角色壓力為干擾變項
|
二○○九健康產業管理國際學術研討會
|
鍾燕宜、陳進堂、蘇文凱
|
2009
|
醫療團隊工作熱愛對團隊效能之多層次分析：以領導風格
為干擾變數
|
二○○九健康產業管理國際學術研討會
|
鍾燕宜
|
2009
|
全國民眾健康知能調查
|
二○○九健康產業管理國際學術研討會
|
鍾燕宜、蘇文凱
|
2009
|
知覺主管支持程度與護理人員情緒耗竭之初探
|
二○○九全球化經貿行銷策略暨管理研討會
|
鍾燕宜、劉孟基
|
2009
|
銀髮族應用手機視訊執行遠距醫療諮詢之研究
|
第三屆海峽兩岸老齡福祉研討會
|
鍾燕宜、江宜芹
|
2009
|
應徵者自我監控與印象管理之關係：以公平知覺為干擾變項
|
二○○九國際學術研討會
|
鍾燕宜、唐于雄、郭健隆
|
2008
|
媒體知能與用藥安全行為之關聯性研究
|
2008 健康產業管理國際學術研討會
|
鍾燕宜、李麗樺
|
2008
|
護理人員之專業角色認同對其工作倦怠之相關研究－以情緒調節為
中介變數
|
2008 健康產業管理國際學術研討會
|
Yuan-Nian Hsu, Ruey-Rong Chen, Ching-Jung Yang, Yen-Yi Chung*
|
2008
|
The relationshipbetween Health literacy, Self-Assessments of Health Status and Medicine Using
Security.
|
2008 醫療品質與管理國際研討會
|
鍾燕宜、賴仲亮、許碧珊、賴俊民
|
2008
|
保健知能與用藥安全行為關係之探討
|
2008 醫療品質與管理國際研討會
|
張淑真、范涵惠、陳景元、李麗樺、鍾燕宜*
|
2008
|
護理人員之專業角色認同對工作倦怠影響－以相對剝奪感為中介變數
|
2008 醫療品質與管理國際研討會
|
鍾燕宜、蘇文凱
|
2008
|
人力資源資訊系統之導入：以L光學公司為例
|
第九屆永續發展管
理研討會
|
鍾燕宜、蘇文凱
|
2008
|
。團隊玩興氣氛與團隊創新之關連性：以團隊多元性為干擾變項
|
第九屆永續發展管理研討會
|
【學位論文】
作者
|
年份
|
主題
|
學 位 名 稱
|
鍾燕宜
|
2002
|
銷售與拒絕情境下心理量表的發展與評量―以壽險業務員為例
|
國立交通大學經營管理研究所博士論文
|
【專書】
作者
|
出版年月
|
書 名
|
出版社
|
張鐵君、鍾燕宜
|
2010
|
現代人力資源管理
|
台北：第一數位典藏
|
鍾燕宜
|
2008
|
消費者行為
|
台北：華視教學部
|
鍾燕宜
|
2005
|
消費者行為
|
台北：華視教學部
|
應立志、鍾燕宜
|
2000
|
整合分析方法的介紹與應用
|
台北：華泰圖書出版社
|
鍾燕宜
|
1998
|
個人傳史、自覺控制與工作績效之人員甄選效度研究─以壽險業務員為例
|
台中：建華圖書出版社
|